No gestionar los riesgos laborales puede generar pérdidas económicas, sanciones legales, desmotivación en los empleados y daño reputacional. Implementar herramientas como LAUS ayuda a prevenir incidentes, reducir costos y mejorar la seguridad y eficiencia en la empresa.
La gestión de riesgos laborales es fundamental para garantizar la seguridad de los empleados y la sostenibilidad de las empresas en el Perú. La falta de control en este ámbito puede acarrear consecuencias significativas en diversas áreas:
Impacto económico
Los accidentes laborales generan costos directos e indirectos para las empresas. Un estudio realizado entre 2014 y 2016 estimó que el costo de oportunidad de los accidentes de trabajo en el sector privado ascendió a aproximadamente 61 millones de dólares, mientras que en el sector público fue de alrededor de 70 millones de dólares, sumando un total de 158 millones de dólares en pérdidas económicas.
El incumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo puede resultar en sanciones significativas. Las empresas que no implementan medidas preventivas adecuadas se exponen a multas y posibles litigios, lo que afecta su estabilidad financiera y reputación.
Un entorno laboral inseguro puede afectar negativamente la moral y motivación de los empleados. La percepción de desinterés por parte de la empresa en la seguridad de sus trabajadores puede generar desconfianza, aumentar el ausentismo y reducir la productividad.
Las empresas que no gestionan adecuadamente los riesgos laborales pueden sufrir daños en su reputación, afectando su posición en el mercado y su relación con clientes y socios. Los incidentes laborales, especialmente aquellos que resultan en lesiones graves o muertes, pueden atraer atención negativa de los medios y del público, erosionando la confianza en la empresa.
Implementar herramientas tecnológicas como LAUS permite automatizar la identificación de riesgos, registrar incidentes de forma eficiente y hacer un seguimiento ágil de las acciones correctivas. Esto no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino también protege a los colaboradores y fortalece la cultura preventiva dentro de la empresa.
Con LAUS en tu empresa puede traer múltiples beneficios alineados con la correcta gestión de riesgos laborales. Aquí algunos de los principales:
Laus permite identificar y mitigar riesgos en tiempo real, reduciendo la posibilidad de incidentes laborales. Esto protege la integridad de los trabajadores y disminuye costos asociados a bajas médicas o indemnizaciones.
Al cumplir con normativas de seguridad y salud ocupacional mediante Laus, tu empresa evita sanciones y multas. Además, minimiza gastos relacionados con litigios o interrupciones en la operación debido a accidentes.
Laus ayuda a gestionar la documentación y evidencia de cumplimiento en seguridad laboral, asegurando que la empresa esté alineada con las regulaciones peruanas y evite problemas legales.
Un ambiente laboral seguro y bien gestionado a través de Laus mejora la moral de los trabajadores, reduciendo el ausentismo y aumentando la eficiencia operativa.
Empresas que invierten en soluciones como Laus demuestran compromiso con la seguridad de sus empleados, fortaleciendo su imagen ante clientes, inversionistas y potenciales colaboradores.
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