Este caso de éxito subraya cómo la inversión en tecnologías avanzadas de prevención de riesgos no solo es rentable, sino esencial para la competitividad y sostenibilidad en la industria marítima.
Las empresas necesitan adaptarse a esta nueva realidad, entendiendo que, aunque el entorno laboral ha cambiado, el bienestar de los empleados y el cumplimiento de las normativas siguen siendo una prioridad. Aquí te contamos cómo asegurar un ambiente de trabajo seguro desde casa y cómo herramientas como Laus pueden ayudarte a cumplir con las exigencias de la Ley 29783, conocida como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El trabajo remoto, aunque ofrece ventajas innegables como la flexibilidad y la reducción de costos operativos, también trae consigo nuevos desafíos. Uno de los más importantes es la necesidad de asegurar que los colaboradores cuenten con un entorno de trabajo seguro, sin importar si están trabajando desde casa, una cafetería o cualquier otro lugar. La normativa de seguridad y salud en el trabajo sigue aplicándose, incluso en estos casos, por lo que las empresas deben estar preparadas para cumplir con estas exigencias y evitar riesgos, tanto para sus trabajadores como para su reputación.
Es aquí donde muchas empresas encuentran dificultades: ¿cómo asegurar que un colaborador, trabajando desde su sala de estar, esté cumpliendo con las normas de ergonomía, iluminación o pausas activas? La realidad es que, si bien no se puede estar físicamente en cada lugar, sí se pueden establecer protocolos y utilizar herramientas tecnológicas que garanticen que estas normas se cumplan.
Contar con las herramientas adecuadas como Laus, enfocadas en la gestión de seguridad y salud laboral es fundamental. Hoy en día, el trabajo remoto no solo implica dotar a los empleados de equipos tecnológicos, sino también de información y recursos que les permitan mantener un entorno de trabajo seguro. A continuación, te presentamos algunos de los elementos clave que toda empresa debe considerar para gestionar la seguridad en el trabajo remoto:
1. Protocolos de salud y seguridad: El primer paso es asegurarse de que los colaboradores conozcan las medidas necesarias para garantizar su seguridad, como la ergonomía del puesto de trabajo, la iluminación adecuada y la importancia de realizar pausas activas. Es fundamental contar con un reglamento claro que se extienda a estos nuevos entornos de trabajo.
2. Capacitación continua: No basta con un reglamento, es esencial capacitar al equipo regularmente sobre buenas prácticas para el trabajo remoto seguro. Este tipo de capacitaciones, además de garantizar el cumplimiento normativo, refuerzan el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados.
3. Monitoreo y seguimiento: Laus facilita la gestión de reportes de incidentes, el cumplimiento de normativas y la actualización constante de los riesgos laborales, adaptándose a la realidad del trabajo remoto.
4. Evaluaciones periódicas: A través de evaluaciones periódicas, las empresas pueden identificar riesgos potenciales en los entornos de trabajo remoto. Estas evaluaciones pueden incluir encuestas, auditorías internas y retroalimentación directa de los empleados para ajustar y mejorar continuamente los protocolos de seguridad.
Laus ha sido diseñado para mitigar riesgos y simplificar la gestión de la seguridad y salud laboral. Actualmente en el Perú, el trabajo remoto es cada vez más común, por eso Laus se adapta perfectamente a las necesidades de las empresas que buscan un enfoque integral en la gestión de riesgos.
Nuestro software permite a las empresas monitorear el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo aquellos aspectos aplicables al trabajo remoto, como la ergonomía, los horarios de trabajo y las condiciones del entorno. Además, cuenta con alertas automáticas que notifican a los responsables y/o colaboradores sobre cualquier posible incumplimiento o riesgo potencial, garantizando que el equipo esté siempre protegido, sin importar dónde trabajen.
Otro beneficio clave es la posibilidad de generar informes en tiempo real, lo que permite a las empresas tomar decisiones informadas para mejorar el bienestar de sus empleados de manera proactiva. Además, la plataforma facilita la implementación de medidas correctivas cuando se identifican problemas, asegurando que la empresa esté siempre un paso adelante en términos de seguridad laboral.
Las empresas que no prioricen la seguridad de sus colaboradores, incluso en entornos remotos, se arriesgan a enfrentar graves consecuencias legales y, lo más importante, comprometer el bienestar de su equipo. El uso de soluciones tecnológicas como Laus permite no solo cumplir con las normativas vigentes, sino también mejorar significativamente la calidad de vida laboral de los colaboradores, lo que a largo plazo se traduce en mayor productividad, compromiso y éxito organizacional.
El entorno de trabajo remoto es una realidad que llegó para quedarse, y adaptarse a él es más que una necesidad, es una oportunidad para las empresas de demostrar su compromiso con la seguridad y salud de su equipo. Laus es el aliado perfecto en este proceso, permitiendo que las empresas mantengan a sus colaboradores protegidos sin importar dónde se encuentren, asegurando así su bienestar y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Con Laus, el futuro del trabajo remoto es seguro y eficiente. Descubre más aquí: https://bit.ly/3Kn9uCN
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